Vous êtes le/la nouvelle chef(fe) : Comment réussir votre prise de fonction

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Contexte et enjeux

Dans le monde professionnel, prendre ses nouvelles fonctions de chef ou de cheffe est un moment à la fois excitant et particulièrement délicat. Vous devez rapidement gagner en légitimité, comprendre les dynamiques de votre équipe, fédérer autour d’objectifs communs et trouver votre propre style de management, tout en organisant votre temps et vos priorités.

Sans préparation adaptée, de nombreux nouveaux responsables se sentent isolés, doutent de leurs décisions ou peinent à motiver durablement, ce qui peut compromettre leurs premiers mois critiques et freiner leur réussite.

C’est précisément pour transformer cette transition en véritable succès que nous avons conçu le coaching « Vous êtes le/la nouvelle chef(fe) : Comment réussir votre prise de fonction».

Objectifs pédagogiques

À l’issue de ce programme, vous serez en mesure de :

  • Bien connaître vos collaborateurs pour préparer et adapter votre stratégie de management
  • Développer des relations interpersonnelles de qualité et construire une légitimité naturelle
  • Travailler subtilement à la cohésion de votre équipe autour d’objectifs communs et motiver durablement
  • Organiser votre travail, déléguer efficacement et gérer votre temps en mode leader
  • Maîtriser progressivement votre nouveau rôle pour un leadership équilibré et performant
Programme

Pack 1 – FONDAMENTAUX

Nombre de séances : 4 séances de 1h

Contenu :

  • Connaître le terrain sur lequel bâtir votre stratégie de management
  • Développer les bases des relations interpersonnelles de qualité pour construire une légitimité naturelle
  • Premiers outils pour travailler la cohésion d’équipe et organiser votre temps en mode leader
  • Introduction à la maîtrise progressive de votre nouveau rôle
  • Inclus : Fiches pratiques et outils de diagnostic d’équipe1


Pack 2 – OPTIMAL (le plus populaire)

Nombre de séances : 8 séances de 1h (idéalement sur 8 semaines)

Contenu :

  • Programme complet du pack 1 « Fondamentaux »
  • + Mise en pratique intensive avec jeux de rôles réalistes, simulations de situations critiques et feedback immédiat sur vos scénarios réels de prise de fonction
  • + Analyse de votre présence managériale pour développer une communication impactante, authentique et charismatique de leader
  • + Construction de votre « Plan des 100 premiers jours » avec rituels, routines et outils opérationnels personnalisés
  • + Entraînement ciblé aux conversations à haut enjeu (feedback, délégation, recadrage, motivation d’équipe) + support réactif WhatsApp/email entre les séances (2 mois)


Pack 3 – TRANSFORMATION (le plus complet)

Nombre de séances : 12 séances de 1h + 2 séances de suivi bonus (30 minutes chacune, 1 et 3 mois après la fin)

Contenu :

  • Programme complet du pack 2 « Optimal »
  • + Diagnostic leadership approfondi (questionnaires + observation) et débriefing personnalisé sur votre style et l’ADN caché de votre équipe
  • + Travail en profondeur sur votre posture de leader, la gestion du syndrome de l’imposteur et la résilience émotionnelle pour un impact durable
  • + Élaboration d’une feuille de route stratégique sur 6 à 12 mois avec objectifs mesurables, KPIs de succès et navigation des dynamiques politiques
  • + Simulations avancées de scénarios complexes (conflits, changements, crises) + suivi premium étendu (2 séances bonus + support illimité 3 mois)
À noter

Nous sommes attachés à nous adapter aux spécificités de chacun : le coaching est accessible aux personnes en situation de handicap. Nos équipes se tiennent à votre entière disposition pour adapter votre parcours à vos besoins et contraintes (rythme, format présentiel / visio, langue, etc.).

Durée

Pack 1 – FONDAMENTAUX (4 séances de 1h)
Pack 2 – OPTIMAL (8 séances de 1h)
Pack 3 – TRANSFORMATION (12 séances de 1h + 2 séances de suivi bonus de 30 minutes chacune, 1 et 3 mois après la fin)

Prix

Pack 1 – FONDAMENTAUX : 480 CHF
Pack 2 – OPTIMAL : 850 CHF (~12 % d’économie)
Pack 3 – TRANSFORMATION : 1’290 CHF (~17 % d’économie)

Public
Pour particuliers
Pré-requis / Niveau d'expertise

Aucun – le coaching est conçu précisément pour les personnes prenant un rôle de leader d’équipe.

Satisfaction et évaluation

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Témoignages

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Les équipes de Synergie Sociale sont de vrais experts du coaching. Ils ont développé les compétences de nos équipes de manière ultra-efficace et appréciée de tous.
Rohan KUMAR

Rohan Kumar

Human Resources Officer

Un grand merci à tout l’équipe pour la qualité exceptionnelle de votre accompagnement, grâce à vous je me sens aujourd’hui profondément transformée et bien mieux armée pour faire face à mes défis personnels et professionnels.
Hanane BRAHIMI

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Information Security & Data Protection Consultant