Préparez votre équipe au changement

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Préparez votre équipea au changement
Contexte et enjeux

Dans un environnement professionnel en constante évolution, les changements organisationnels génèrent souvent chez les équipes résistance, anxiété, conflits latents, démotivation et baisse de productivité. Pourtant, ces transitions peuvent devenir de puissantes opportunités de cohésion et de performance.

C’est précisément pour cela que nous avons conçu la formation « Préparez votre équipe au changement ».

À travers des ateliers interactifs basés sur la psychologie et la gestion émotionnelle, elle aide vos collaborateurs à transformer le changement en levier positif en instaurant un climat de bienveillance, de sécurité psychologique et un leadership tournant où chaque force vive contribue pleinement à la valeur collective.

Objectifs pédagogiques

À l’issue de ce programme, vos collaborateurs seront en mesure de :

  • Identifier et maîtriser leurs réactions émotionnelles et psychologiques (conscientes et inconscientes) face au changement, au bénéfice du collectif
  • Instaurer un climat de bienveillance et de sécurité psychologique favorisant une collaboration authentique
  • Activer un leadership tournant où chaque membre prend le lead selon son expertise et le contexte
  • Co-construire le sens du changement en mobilisant toutes les énergies de l’équipe
  • Transformer les périodes de transition en opportunités de croissance et d’innovation collective.
Programme

Niveau 1 – FONDATION

Durée : 1 demi-journée (4 heures)

Contenu :

  • Exploration des modèles de réactions émotionnelles face au changement et leurs impacts sur l’individu et le collectif
  • Prise de conscience des mécanismes de résistance et de leur décodage
  • Introduction aux principes fondamentaux de la bienveillance et de la sécurité psychologique
  • Premiers outils pour reconnaître et gérer les émotions chez soi et chez les autres
  • Bases du leadership tournant et de la valorisation des forces vives de l’équipe
  • Inclus : supports pédagogiques et fiches de synthèse

 

Niveau 2 – AVANCE (le plus populaire)

Durée : 1 journée (8 heures)

Contenu :

  • Programme complet du niveau 1 « Fondation » avec approfondissement interactif
  • + Ateliers pratiques, jeux de rôles et simulations basés sur les situations réelles de changement de votre entreprise
  • + Exercices concrets pour instaurer durablement un climat de bienveillance et de sécurité psychologique
  • + Mise en pratique intensive du leadership tournant à travers des scénarios adaptés à votre équipe
  • + Sessions guidées de co-construction collective du sens et des engagements autour du changement
  • Inclus : fiches outils opérationnelles

 

Niveau 3 – MAITRISE (le plus complet)

Durée : 2 jours (16 heures, possiblement en plusieurs fois)

Contenu :

  • Programme complet du niveau 2 « AVANCE » en mode approfondi
  • + Accompagnement ultra-personnalisé sur les défis spécifiques, dynamiques et cas concrets de votre équipe
  • + Entraînement avancé à l’ancrage des nouvelles habitudes collectives et à la prévention des rechutes
  • + Élaboration d’un plan d’action détaillé, mesurable et adapté pour les 6 à 12 prochains mois
  • + Support étendu (email/WhatsApp illimité pendant 3 mois + une séance de suivi à distance)
À noter

Nous sommes attachés à nous adapter aux spécificités de chacun : la formation et le coaching sur-mesure sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes se tiennent à votre entière disposition pour adapter le parcours à vos besoins et contraintes (rythme, format présentiel / visio / hybride, langue, secteur d’activité, taille du groupe, etc.).

Durée

Niveau 1 – FONDATION (1 demi-journée – 4 heures)
Niveau 2 – AVANCÉ (1 journée – 8 heures, pouvant être fractionnés)
Niveau 3 – MAÎTRISE (2 jours, pouvant être fractionnés)

Prix

Niveau 1 – FONDATION – 1’490 CHF
Niveau 2 – AVANCÉ – 2’490 CHF (~20 % d’économie)
Niveau 3 – MAITRISE – 4’290 CHF (~25 % d’économie)

(12 participants maximum pour une efficacité optimale)

Public
Pour professionnels
Pré-requis / Niveau d'expertise

Aucun pré-requis fixe – le parcours est conçu précisément sur mesure en fonction des attentes, du niveau et des objectifs exprimés.

Satisfaction et évaluation

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Les équipes de Synergie Sociale sont de vrais experts du coaching. Ils ont développé les compétences de nos équipes de manière ultra-efficace et appréciée de tous.
Rohan KUMAR

Rohan Kumar

Human Resources Officer

Un grand merci à tout l’équipe pour la qualité exceptionnelle de votre accompagnement, grâce à vous je me sens aujourd’hui profondément transformée et bien mieux armée pour faire face à mes défis personnels et professionnels.
Hanane BRAHIMI

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Assistante Médicale - Service d'hématologie

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Jean de Merey

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Information Security & Data Protection Consultant