Préparez votre équipe au changement

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, vos collaborateurs seront en mesure de :
• Identifier leurs réactions émotionnelles et psychologiques conscientes et inconscientes face au changement pour les maitriser au nom du collectif
• Instaurer un climat de bienveillance et de sécurité psychologique favorisant la collaboration
• Activer un leadership tournant où chaque force vive prend le lead selon son expertise et le contexte
• Co-construire le sens du changement en impliquant toutes les énergies de l’équipe

Programme

• Connaître et décoder ses réactions émotionnelles et celles des autres face au changement
• Instaurer un climat de bienveillance et de sécurité psychologique
• Activer le leadership tournant et valoriser toutes les forces vives
• Co-construire le sens et la collaboration autour du changement

À noter

Nous sommes attachés à nous adapter aux spécificités de chacun : la formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Nos équipes se tiennent à votre entière disposition pour adapter votre parcours à vos besoins et contraintes (rythme, format présentiel / visio / intra-entreprise, langue, etc.).

Durée

1 à 2 séances

Prix

Public
Pour professionels
Pré-requis / Niveau d'expertise

Aucun – la formation est conçue précisément pour les managers, et leur équipe amenée à traverser un changement organisationnel (restructuration, fusion, digitalisation, évolution de modèle, etc.).

Satisfaction et évaluation

Témoignages

Ils nous ont fait confiance