Coaching entretien d’embauche : mettez en avant vos compétences et décrochez le job idéal

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Contexte et enjeux

Dans un marché de l’emploi compétitif et exigeant en Suisse romande, l’entretien d’embauche (ou l’évaluation annuelle) reste souvent le moment décisif… et le plus redouté. Malgré un parcours solide, de nombreux candidats talentueux se retrouvent pénalisés par le stress, des réponses mal structurées ou une difficulté à mettre en lumière leur réelle valeur ajoutée.

Ils passent alors à côté d’opportunités qui leur correspondent vraiment.

C’est précisément pour vous permettre de transformer cette expérience que nous avons conçu le programme « Coaching entretien d’embauche : mettez en avant vos compétences et décrochez le job idéal».

Objectifs pédagogiques

À l’issue de ce programme, vous serez en mesure de :

  • Identifier et hiérarchiser vos compétences clés (techniques et comportementales) en lien avec le poste ou les attentes annuelles
  • Structurer vos réponses de manière impactante et factuelle (méthode STAR et variantes) pour valoriser votre parcours sans forfanterie
  • Répondre avec assurance et naturel aux questions les plus fréquentes en entretien d’embauche ou annuel
  • Gérer le stress, le langage non verbal et les pièges classiques pour projeter confiance et authenticité
  • Vous positionner comme un atout incontournable en démontrant votre valeur ajoutée concrète
Programme

Pack 1 – FONDAMENTAUX

Nombre de séances : 4 séances de 1h

Contenu :

  • Préparer son positionnement et valoriser son parcours
  • Maîtriser la méthodologie pour structurer ses réponses
  • Répondre aux questions classiques d’embauche et d’évaluation annuelle
  • Premiers outils concrets pour gérer le stress et le non-verbal
  • Inclus : Fiches pratiques et supports de synthèse


Pack 2 – OPTIMAL (le plus populaire)

Nombre de séances : 8 séances de 1h (idéalement sur 8 semaines)

Contenu :

  • Programme complet du pack 1 « Fondamentaux »
  • + 6 à 8 simulations d’entretiens réalistes sur vos annonces cibles avec analyse vidéo détaillée de votre présence et de votre impact
  • + Développement de votre storytelling professionnel unique et réponses STAR ultra-personnalisées selon votre secteur et le poste visé
  • + Coaching intensif du langage non verbal, de la voix, de la posture et des techniques anti-stress en conditions réelles (respiration, ancrage, micro-expressions)
  • + Préparation pointue aux questions métier-spécifiques, pièges classiques et au pitch « Parlez-moi de vous » + fiches/scripts personnalisés


Pack 3 – TRANSFORMATION (le plus complet)

Nombre de séances : 12 séances de 1h + 2 séances de suivi bonus (30 minutes chacune, 1 et 3 mois après la fin)

Contenu :

  • Programme complet du pack 2 « Optimal »
  • + Accompagnement 360° sur toutes vos candidatures réelles (analyse d’annonces, valorisation CV/lettre de motivation, stratégie de positionnement globale)
  • + Simulations avancées face à différents profils de recruteurs (exigeant, technique, silencieux, panel) y compris en anglais ou en visio si pertinent
  • + Module dédié à la négociation salariale, aux avantages et à la valorisation complète de votre package global
  • + Plan d’action stratégique à 3 mois (suivi des recruteurs, préparation onboarding) + support illimité WhatsApp/email pendant 3 mois + vidéothèque personnelle de vos simulations + bilan détaillé de progression
À noter

Nous sommes attachés à nous adapter aux spécificités de chacun : le coaching est accessible aux personnes en situation de handicap. Nos équipes se tiennent à votre entière disposition pour adapter votre parcours à vos besoins et contraintes (rythme, format présentiel / visio, langue, etc.).

Durée

Pack 1 – FONDAMENTAUX (4 séances de 1h)
Pack 2 – OPTIMAL (8 séances de 1h)
Pack 3 – TRANSFORMATION (12 séances de 1h + 2 séances de suivi bonus de 30 minutes chacune, 1 et 3 mois après la fin)

Prix

Pack 1 – FONDAMENTAUX : 480 CHF
Pack 2 – OPTIMAL : 850 CHF (~12 % d’économie)
Pack 3 – TRANSFORMATION : 1’290 CHF (~20 % d’économie)

Public
Pour particuliers
Pré-requis / Niveau d'expertise

Aucun – le coaching est conçu précisément pour les personnes qui souhaitent performer en entretien d’embauche (candidats en recherche active ou en mobilité interne) ou en entretien annuel de performance (salariés souhaitant valoriser leurs réalisations pour une augmentation, une promotion ou un développement).

Satisfaction et évaluation

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Témoignages

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Les équipes de Synergie Sociale sont de vrais experts du coaching. Ils ont développé les compétences de nos équipes de manière ultra-efficace et appréciée de tous.
Rohan KUMAR

Rohan Kumar

Human Resources Officer

Un grand merci à tout l’équipe pour la qualité exceptionnelle de votre accompagnement, grâce à vous je me sens aujourd’hui profondément transformée et bien mieux armée pour faire face à mes défis personnels et professionnels.
Hanane BRAHIMI

Hanane Brahmi

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Information Security & Data Protection Consultant